近日，为认真贯彻落实上级党风廉政建设有关要求，提高公司党员干部廉洁自律意识，加强自我约束，公司纪委与全体党员和干部共计400余人签订了《济南一建集团有限公司党员干部廉洁自律承诺书》，为公司建立党风廉政建设长效机制增加了思想道德约束的砝码。

今年以来，公司党委按照全面加强从严治党要求，借公司完善法人治理结构的“东风”，在党风廉政建设工作上标本兼治、综合治理，从责任明确、强化自律、加强监管等方面打出系列组合拳，推出多项举措，层层压实，步步紧逼，为建立与现代企业制度相适应、与企业经营管理相融合的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制筑牢了“三道防线”。

一是落实责任高压线。通过公司党委书记与各党支部负责人签订《党风廉政建设责任书》的形式，落实各级领导干部责任，明确责任范围、责任内容、责任追究，尤其在责任追究上“亮剑”，列举了十项责任追究的具体措施，要让领导干部“一岗双责”，以身作则，手握戒尺，既要把好自身的权力关，又要把住所在支部党员干部的廉政监督关。

二是拓宽廉洁自律线。今年，公司纪委首次开展了《党员干部廉洁自律承诺书》的签订工作，除全体党员外，此次签订还将廉洁承诺范围扩大到非党员的干部、深入到施工现场，尤其把施工一线项目经理、项目副经理等关键岗位纳入到了承诺签订的范围，让非党员的干部也要筑牢拒腐防变的思想防线，遵守廉洁自律义务，不能游离在监督之外。

三是健全制度监管线。除了在党风廉政建设责任落实和个人廉政自律方面的加强，公司党委力求建立健全对领导岗位、关键岗位等的制度管理体系，把好细部监管，使其始终保持在“阳光透明”的环境下运作，让制度约束成为预防权力腐败的又一把利剑。目前，公司正针对容易滋生腐败的多发领域和环节进行改革，如加强对业务招待、公务用车等环节的审批和管理，防止让公务招待、公务用车钻了廉洁的“空子”。对材料管理纳入“阳光采购平台”管理系统试行，对材料采购进行公开招投标，逐步实施统一管理和调配，严格把控材料管理上的腐败漏洞，从而逐渐完善不敢腐、不能腐、不想腐的管理运行机制。