八月的济南，骄阳似火。

清澈的泉水，喷涌不息，诉说着城市的蓬勃生机。

在这个充满活力的季节，济南一建集团2026届新职工跨越山海、奔赴泉城，满载热忱与理想集结报到，正式告别校园、步入职场，即将在全新的赛道上逐光前行，开启人生的崭新篇章。

为帮助新职工快速转变身份、融入企业，集团公司高度重视、统筹部署，精心组织2026届新职工报到工作，并定制专属岗前赋能培训。为新职工提供便捷高效、暖心贴心的一站式服务，新职工的“成长加载”正式启幕。

身份加载：圆满报到，解锁职场新身份

为做好新职工报到工作，集团公司提前统筹部署，做好报到培训期间就餐、住宿、物资和服务准备工作，各环节衔接顺畅、服务贴心。新职工们有序完成各项入职流程，签订劳动合同，正式褪去青涩学子身份，解锁“一建新人”的全新职场身份，顺利加入济南一建大家庭，怀揣满心期待开启职场新旅程。

关爱加载：殷殷嘱托，护航青年新征程

8月3日上午，集团公司党委书记、董事长赵庆民，党委副书记、职工董事、工会主席畅佳佳与全体新职工开展座谈交流，为新职工送上成长寄语与奋进期许。

座谈现场，董事长简要介绍了企业发展历程，重点讲解了近年来企业改革发展举措和取得的丰硕成果。结合当前建筑业发展形势与行业趋势，深入浅出地分析了行业机遇与发展前景，帮助新职工快速认清行业态势、了解企业发展优势，进一步坚定了新职工深耕行业、立足企业干事创业的信心。

同时，针对新职工入职成长关键期，对全体新职工提出期望和要求：

一是适应新环境。强调新职工从学生到企业职工是重要的身份转变，要及时调整学生时代的思维和作风，严格遵守企业规章制度，端正工作态度、绷紧工作状态，快速适配职场节奏。

二是树立新目标。新职工要立足本职、找准定位，夯实业务基础、补齐能力短板，树立清晰的职业目标，踏实精进业务、锤炼专业本领，胜任本职工作，努力成为优秀的企业职工。

三是展现新作为。校园的过往成绩不代表职场能力，新职工要主动扎根岗位实践，锤炼实战能力、积累工作经验，充分发挥个人才华，以脚踏实地的努力收获个人成长、争创佳绩。

董事长讲话句句饱含温情、字字催人奋进，让新职工深切感受到集团公司的人文关怀与育才初心，坚定了扎根企业、干事创业的信心与决心。

知识加载：深耕第一课，筑牢职场基本功

为助力新职工夯实从业基础、明晰职业方向，集团公司各部门精心打磨入职第一课培训内容。培训聚焦企业文化、规章制度、安全生产、角色转变、职业素养、数字化管理、合规管理、廉洁教育等核心板块，通过理论讲解、案例分析、经验分享、答疑互动、现场观摩等多元形式，将知识与实操深度结合，帮助新职工快速了解公司管理模式、融入企业大家庭。

全方位、系统化的岗前学习，有效填补了新职工校园知识与职场实操的差距，为大家立足岗位、履职尽责筑牢了坚实根基。

团队加载：聚力启新程，同心奋进向未来

为打破新职工陌生壁垒，凝聚团队协作合力，本次岗前培训配套开展了丰富的团队融合活动。全员凝心聚力、协同协作，在互动交流中增进彼此了解、拉近彼此距离，在并肩协作中培养团队默契、锤炼协作精神。赛场之上、互动之中，新青年们朝气蓬勃、奋勇争先，充分展现了新时代青年锐意进取、昂扬向上的精神风貌。一声声呐喊、一次次并肩，汇聚成青春奋进的磅礴力量，为新职工后续参与团队协作、岗位共事奠定了良好基础。

成长从来不是一蹴而就，而是日积月累的沉淀、持之以恒的前行。

愿全体新职工，怀揣报到时的温暖期许、课堂上的学识感悟、团队中的精神力量，立足全新起点，深耕本职岗位、勇于创新突破、敢于担当作为，将个人理想追求融入企业发展大局，勇敢奔赴新征程，在行业发展的浪潮中绽放青春光彩，以实干实绩为企业基业长青、行稳致远注入崭新青春动能！

祝全体新职工一帆风顺，前程似锦。