火热的七月，奋斗的青春。7月26日，来自全国各地的253名大学毕业生承载着希望和梦想汇聚到济南，在物业学院顺利报到，成为了新一批济南一建集团的“小萌新”，就此开启了新的人生篇章。

7月27日上午，公司在物业学院礼堂举行了2021年新职工岗前培训动员会。党委副书记、工会主席贾朝玺代表集团公司对新职工的到来表示热烈欢迎，并从企业发展历程、企业概况、企业近年来的发展情况等三个方面向新职工介绍了企业的基本情况。随后，他代表集团公司向新职工们提出了六点希望和要求：一是要牢固树立扎根思想，尽快完成角色转换；二是要始终坚守建筑初心，艰苦奋斗成就梦想；三是要苦练心智甘于寂寞，夯实基础厚积薄发；四是要善于学习不断提升，履职尽责创造价值；五是要心无旁骛专注执着，精益求精追求卓越；六是要团结凝聚爱企爱岗，忠诚担当勇于作为。

随后，岗前培训正式开始。

党群工作部副部长、宣传处处长弭林就企业发展史、企业文化为新职工进行培训，帮助新职工更加深入地认识、了解企业。卢甜甜为新职工讲解了职场礼仪，引导新职工知礼、懂礼、守礼，养成良好的职业行为习惯。当天下午，信息中心主任王宝喜为新职工开展“数字化转型升级赋能企业管理提升”专题培训，让新职工更早地认识信息化、了解信息化，更好地参与企业信息化建设。

为了帮助新职工尽快适应工作和环境，公司五位优秀职工代表与新职工作了经验交流分享，他们总结经验、倾囊相授，令大家受益匪浅。

7月28日，安全处副处长李洋洋从国家相关法律法规、公司相关规章制度、安全基础常识、安全事故案例分析等方面，为新职工进行了系统的安全知识培训。劳动工资处副处长郭艳秋为新职工讲解了《职工管理暂行规定》、社保工资福利政策等，从工作纪律、薪资福利方面使新职工对公司有了更全面的了解。

培训的最后一天，物业学院宣传处处长吕强进行了“有效沟通和执行力提升”专题培训，通过专业知识讲述、互动拓展交流等形式，让新职工切身体会到沟通和执行在将来工作中的重要性，助力新职工有效掌握沟通技巧，早日实现职业梦想。当晚，公司团委组织开展了“青春心向党 逐梦新时代”2021年新职工合唱比赛。253名新职工分成8个集体，用嘹亮的歌声向党的百年华诞献礼。

7月30日上午，253名新职工各自奔赴工作岗位，2021年新职工岗前培训圆满收官。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。近年来，公司每年都会招聘部分优秀大学毕业生充实到企业，使我们的职工队伍更加“年轻化、知识化、职业化、多元化”。当前，企业踏上了改革发展的快车道，生产规模不断扩大，产业格局不断优化，对青年人才的需求显著增加。面对新的人才竞争形势和社会大环境，集团公司及时调整人才引进渠道，在校园宣讲、双选会等传统招聘方式基础上，加大网络招聘力度，通过智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网等各类网络平台和媒体加大宣传力度，采用远程视频面试的方式引进青年人才，拓宽了人才引进渠道，今年企业的校招人才引进数量和质量比往年均有了较大提升。

新起点，新征程。朝气蓬勃的一建新青年们定当以青春承载起新时代的希望，担当起新时代的责任，不惧风雨，不畏险阻，只争朝夕，不负韶华，以满腔的青春热血和专业知识，在济南一建这个大舞台上谱写华丽的人生乐章，创造既属于自己又属企业的美好未来。